Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Zaklatás Elleni Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Szakértőt keresünk, aki jártas a zaklatás elleni fellépésben, különösen a munkahelyi környezetben. A Zaklatás Elleni Szakértő kulcsszerepet játszik a szervezeti kultúra fejlesztésében, a biztonságos és befogadó munkakörnyezet kialakításában, valamint a zaklatási esetek megelőzésében és kivizsgálásában. Feladatai közé tartozik a zaklatás elleni irányelvek kidolgozása, oktatási programok szervezése, valamint a panaszkezelési folyamatok támogatása. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a HR osztállyal, jogi tanácsadókkal és a vezetőséggel annak érdekében, hogy a szervezet megfeleljen a vonatkozó jogszabályoknak és etikai normáknak.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, empátiával és konfliktuskezelési tapasztalattal rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen érzékenyen és pártatlanul kezelni a zaklatással kapcsolatos bejelentéseket, miközben biztosítja az érintettek jogainak védelmét. A pozíció betöltése során elengedhetetlen a diszkréció, a titoktartás és a professzionalizmus.
A Zaklatás Elleni Szakértő szerepe egyre fontosabbá válik a modern munkahelyeken, ahol a sokszínűség és az inkluzivitás alapvető értékek. A szakértő hozzájárul a munkavállalók jólétéhez, a fluktuáció csökkentéséhez és a szervezeti hatékonyság növeléséhez. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik elkötelezettek az emberi jogok, az egyenlőség és a méltányosság iránt, és szeretnének aktívan részt venni egy pozitív munkahelyi kultúra kialakításában.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Zaklatás elleni irányelvek és eljárások kidolgozása és frissítése
- Oktatási és érzékenyítő tréningek szervezése munkavállalók számára
- Zaklatási panaszok kivizsgálása és dokumentálása
- Tanácsadás a vezetőség és HR részére zaklatási ügyekben
- Kapcsolattartás jogi tanácsadókkal és külső szakértőkkel
- Rendszeres jelentések készítése a zaklatási esetekről és megelőző intézkedésekről
- Támogató környezet biztosítása az áldozatok számára
- A szervezeti kultúra fejlesztése a befogadás és tisztelet jegyében
- A vonatkozó jogszabályok és szabályozások nyomon követése
- Belső kommunikációs kampányok koordinálása a zaklatás megelőzésére
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség jog, pszichológia, HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns tapasztalat zaklatás megelőzésében vagy HR-ben
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Empátia és érzékenység a kényes témák kezelése során
- Konfliktuskezelési és mediációs tapasztalat előny
- Ismeretek a munkahelyi jogi szabályozásokról és etikai normákról
- Képesség önálló munkavégzésre és döntéshozatalra
- Magas szintű diszkréció és titoktartás
- Tréningek és workshopok lebonyolításában szerzett tapasztalat
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, prezentációs eszközök)
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak zaklatási esetek kivizsgálásában?
- Hogyan biztosítja az áldozatok védelmét és támogatását?
- Milyen tréningeket tartott már zaklatás megelőzés témában?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat és az érzékeny helyzeteket?
- Milyen jogi ismeretekkel rendelkezik a munkahelyi zaklatás terén?
- Hogyan építene ki egy zaklatás elleni belső irányelvet?
- Volt már olyan helyzet, amikor nehéz döntést kellett hoznia egy panasz ügyében?
- Hogyan mérné a zaklatás elleni program hatékonyságát?
- Milyen szerepet játszik a vezetőség a zaklatás megelőzésében?
- Hogyan biztosítaná a pártatlanságot egy vizsgálat során?
